Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания.

На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов продукции: сливочные и растительные масла, жиры промышленного назначения, маргарины, майонезы, кетчупы, томатная паста, молоко длительного хранения, сгущенное молоко.

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды "МАСЛО-ДЕЛ", Вы получаете:

Условия:

• Стабильную заработную плату;
• Ежемесячные премии за качественные показатели труда, в случае выполненного плана продаж филиала;
• Возможность карьерного роста и развития;
• Обучение и повышение квалификации;
• Гарантии соблюдения Трудового законодательства;
• Возможность участия в акциях компании;
• Шестидневный режим работы, суббота короткий день.

Обязанности:

• Организация и обеспечение эффективности работы филиала в области продаж;
• Организация и контроль административной работы филиала;
• Мотивация персонала на выполнение плана продаж;
• Составление аналитических отчетов по продажам;
• Обеспечение эффективного функционирования службы доставки;
• Планирование продаж и анализ текущего состояния дел;
• Осуществление активного поиска клиентов;
• Обеспечение выполнения возложенного финансового, количественного и ассортиментного плана;
• Умение формировать целевые группы потребителей, установка каналов сбыта;
• Осуществление маркетинговой политики по продвижению продукции Компании;
• Контролирование активности и деятельности конкурентов;
• Работа с персоналом (подбор, обучение, обеспечение кадрового резерва, кадровый учет);
• Планирование, координация и мониторинг их деятельности, обеспечение индивидуального развития подчиненных;
• Отслеживание и контроль финансовых потоков, бюджетной политики, контроль за дебиторской задолженностью;
• Своевременная сдача отчетности в Головной офис;
• Организация соблюдения трудовой и производственной дисциплины.

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, маркетинг);
• Опыт работы на руководящих позициях не менее трех лет;
• Опыт работы с продуктами питания приветствуется;
• Умение вести переговоры, навыки проведения презентаций;
• Понимания изменения рыночных тенденций в каналах сбыта, конъюнктуры, предпочтения покупателей;
• Организаторские способности, навыки планирования и управления;
• Личностные характеристики: умение эффективно работать самостоятельно и в команде, энергичность, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности и самоорганизации, инициативность, умение эффективно работать с ключевыми клиентами.