ведение кадрового делопроизводства, оформление трудовых отношений, организацию обучения и развития персонала. Контроль за соблюдением трудового законодательства и трудовой дисциплины. Оформление приема на работу, помощь в интеграции в коллектив. Оформление приказов о приеме на работу , увольнении, переводе , отпусках и других кадровых перемещениях. Ведение личных дел сотрудников ,составление штатного расписание. Разработка и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашении и приложений.