Мы ищем продакт-менеджера, который возьмёт под ключ запуск и развитие онлайн-платформы для реализации произведений искусства — работ учеников, преподавателей и мастеров в художественной школе InDiGo.
Это новая коммерческая линия бизнеса в сфере EdTech и e-commerce — уникальный проект, аналогов которому в Казахстане нет. Мы ищем лидера, который поможет нам пройти путь от идеи до устойчивой системы продаж.
Кто нам нужен:
Стратег и продакт с опытом в e-commerce, умеющий выстраивать процессы с нуля.
Человек, который продумывает весь путь продукта: от идеи, MVP и UX до логистики, мерча, маркетинга и цифровых сервисов.
Лидер, способный выстраивать команду, управлять подрядчиками, интеграциями и маркетингом.
Любовь к искусству и интерес к образовательным и культурным проектам будет большим плюсом.
Задачи:
Сформировать продукт‑видение (каталог, UX/UI, модель монетизации студентов и преподавателей).
Спроектировать MVP и запустить платформу на Битриксе (совместно с интегратором).
Подобрать команду (контент, маркетинг, логистика), управлять задачами и сроками.
Организовать фотосъёмки, наполнение карточек, контроль качества описаний и изображений.
Настроить digital-маркетинг: от запуска трафика и лидогенерации до Retargeting и UGC.
Постоянно анализировать воронки, тестировать гипотезы и улучшать продукт.
Контролировать бюджет, планировать выручку, отслеживать P&L и KPI по направлениям.
Строить партнёрские отношения с художниками, поставщиками, подрядчиками.
Требования:
Опыт 2–3 года в роли продакт-менеджера / e‑commerce / marketplace-проекте.
Понимание всех этапов создания digital‑продукта: от сбора требований до запуска.
Уверенные навыки управления проектами и коммуникации с подрядчиками.
Знание инструментов интернет-маркетинга, юнит-экономики, аналитики.
Умение работать в динамичной среде, с высокой степенью самостоятельности.
Опыт с CRM(желательно — Битрикс).
Условия работы:
Участие в старте масштабного арт‑проекта.
Полный рабочий день / гибридный формат (офис + удалённо).
Команда, ресурсы и доверие — для реализации продукта с нуля.
Конкурентная заработная плата и система бонусов по KPI.
Пространство для инициативы, роста и влияния на ключевые решения.