Вы опытный специалист по продажам в B2B/B2G сегменте и хотите выйти на новый уровень?
Мы открываем новую позицию Регионального представителя (Проектного менеджера нефтегазового направления) ТОО "SVYDIS ASTANA" в городе Актау и ищем активного, энергичного профессионала, готового достигать амбициозных целей.
Чем предстоит заниматься:
Развивать новые проекты и привлекать клиентов в сфере поставок лакокрасочных материалов (ЛКМ) для нефтегазовой и других промышленных отраслей.
Вести проекты от начала до конца: от согласования технических решений с технологами до успешной поставки.
Проводить демонстрации ЛКМ и расчеты по проектам, подбирая оптимальные продукты и системы.
Вести переговоры и презентации на уровне первых лиц, заключать выгодные контракты.
Работать в CRM Bitrix24, поддерживая высокий уровень дисциплины и контроля.
Выполнять план продаж – ваш главный показатель успеха.
Быть готовым к командировкам (15-20% рабочего времени) для встреч с клиентами.
Что мы ожидаем от вас:
Опыт успешных B2B/B2G продаж от 3 лет, желательно в сфере добычи нефти и газа, или промышленных материалов/оборудования.
Высшее или среднее профессиональное образование (техническое — ваше преимущество).
Отличные навыки личных продаж, ведения деловых переговоров и презентаций.
Грамотная устная и письменная речь, умение составлять коммерческие предложения и деловые письма.
Уверенное владение Microsoft Office, Excel, Bitrix24.
Активность, энергичность, вовлеченность, ответственность и самоорганизованность.
Желательно знание технологии покраски и оборудования для ее нанесения в нефтегазовой отрасли.
Знание казахского и английского языков будет вашим преимуществом.
Что мы предлагаем:
Стабильный оклад ( 500 000 тенге на руки ) и прозрачная система бонусов от продаж за выполнение плана прибыли.
Общий среднемесячный доход от 500 000 до 2 000 000 тенге.
Официальное трудоустройство и социальный пакет в рамках законодательства РК.
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.
Рабочее место в Актау, пока удаленно
Возможности для карьерного роста до Руководителя направления или отдела.
Испытательный срок — 3 месяца.
Если вы готовы к новым вызовам и стремитесь к высоким результатам, оставьте отклик! Мы ждем вас в нашей команде!