Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.

Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.

Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

О позиции: Мы в поисках инженера КИПиА

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования в соответствии с правилами, инструкциями и приказами;
• Осуществлять контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участвовать в расследовании причин его выхода из строя;
• Вести учет и анализ отказов оборудования и замечаний, составлять отчеты;
• Рассматривать техническую документацию на новые системы КИПиА, готовить предложения по устранению замечаний;
• Составлять заявки на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений;
• Обеспечивать выполнение графиков профилактических осмотров и различных видов ремонта оборудования, принимать участие в проверке работоспособности систем КИПиА;
• Организовать приемку из монтажа и наладку вновь смонтированного оборудования КИПиА, проводить экспериментальные работы на оборудовании.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее техническое или средне специальное образование (КИПиА, АСУТП, Электроэнергетика);
• Опыт более 3-х лет;
• Знание ПК (Word, Excel, Outlook, электронный документооборот);
• Знание языков программирования, используемых в системах АСУТП (МЭК 61131-3), локальные системы регулирования и управления на базе микропроцессорной техники;
• Знание операционных систем и способы внесения в них изменений; сетевое программное обеспечение;
• Знание эксплуатационных требований к программным системам защиты информации, используемым в АСУТП;
• Знание эксплуатационных требований и характеристику функционального программного обеспечения АСУТП.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• Корпоративную развозку;
• Питание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Добровольное медицинское обслуживание;
• Оплату части расходов по фитнесу;
• Внешнее и внутреннее обучение;
• Возможность карьерного роста в рамках группы компании.