Обязанности:

• Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы
• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (размещение объявлений, работа с откликами, активный поиск);
• Проведение первичных интервью (по телефону, онлайн, офлайн);
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по найму;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма до выхода на работу;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года
• Владение современными инструментами и каналами поиска
• Грамотная речь, стрессоустойчивость, организованность
• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно

Условия:

• График работы: 5/2
• Официальное оформление
• Стабильная заработная плата