Специалист службы безопасности (аутсорсинг)
Для обеспечения безопасности и минимизации рисков, связанных с наймом новых сотрудников, мы проводим комплексную проверку кандидатов, которая включает несколько этапов. Каждый из них помогает убедиться в достоверности информации, предоставленной соискателями, и соответствует высоким стандартам корпоративной безопасности.
Обязанности:
Проверка биографических данных:
• Сверка паспортных данных и других документов.
• Проверка соответствия предоставленной информации резюме.
Проверка образования и квалификации:
• Подтверждение подлинности дипломов, сертификатов, лицензий.
• Запросы в учебные заведения или профильные реестры.
Проверка трудового стажа:
• Связь с предыдущими работодателями.
• Анализ трудовой книжки, рекомендаций и отзывов.
Проверка на судимость и участие в судебных делах:
• Запрос данных из открытых источников
Оформление отчетов по результатам проверки:
• Подготовка аналитических записок для руководства или HR.
• Предоставление заключений с уровнем риска.
Работа с внутренними системами и внешними подрядчиками:
• Ведение баз данных проверенных кандидатов.
• Взаимодействие с внешними службами проверки.
Соблюдение законодательства:
• Учет требований Трудового кодекса, закона о персональных данных, антикоррупционного законодательства.
Высшее образование (юридическое, экономическое или в области безопасности — преимущественно).
Опыт работы в области проверки кандидатов, комплаенс-проверок или в правоохранительных органах — от 3 лет.
Знание законодательства РК.
Отличное знание методов и инструментов проверки биографических данных, квалификаций, трудового стажа и финансового состояния кандидатов.
Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками и базами данных для проверки информации.
Умение работать с большими объемами информации, анализировать и систематизировать данные.
Ответственность, внимательность к деталям, высокая степень конфиденциальности.