Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РК;
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
Ведение личных дел сотрудников, заполнение и учет трудовых книжек;
Подготовка отчетности по кадровым вопросам;
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
Работа в кадровой системе и с внутренними регламентами компании.
Требования:
Высшее или среднее специальное образование (желательно в области управления персоналом, экономики или юриспруденции);
Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
Знание Трудового кодекса РК;
Уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С или другими кадровыми программами;
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
Условия:
Работа в стабильной и развивающейся компании;
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК;
Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
Дружный коллектив и поддержка руководителя;
График работы: 5/2;