Кадровое агентство Staff-UP ищет кандидата на позицию Декана факультета в рамках крупной международной образовательной корпорации в Алматы. Это ключевая руководящая роль, требующая академического опыта и сильных управленческих компетенций.
Ключевые обязанности:
Руководство учебной, методической, научной и внеаудиторной деятельностью факультета.
Планирование и распределение педагогической нагрузки ППС.
Организация учебного процесса, практик студентов, контроль качества образования.
Руководство разработкой учебно-методических материалов (учебники, пособия, электронные ресурсы).
Развитие факультета: научные проекты, партнерства с бизнес-структурами, укрепление материально-технической базы.
Управление кадровыми вопросами факультета (поощрения, взыскания, повышение квалификации).
Контроль исполнения договорных обязательств (платное обучение).
Подготовка отчетности по всем направлениям работы факультета.
Организация итоговой аттестации студентов, распределение по научным руководителям.
Требования к кандидату:
Образование:
Высшее и послевузовское образование в сфере искусства и дизайна.
Ученая степень: кандидат наук, доктор философии (PhD), доктор по профилю или доктор наук.
Сертификаты о повышении квалификации за последние 3 года (желательно).
Опыт работы:
Непрерывный стаж научной и/или научно-педагогической деятельности не менее 5 лет (или творческо-педагогической для сферы искусства/архитектуры).
Стаж работы в производственной деятельности не менее 7 лет.
Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет, включая не менее 3 лет на позиции декана факультета Дизайна.
Знания и навыки:
Глубокое знание законодательства РК: Образование, Наука, Трудовой кодекс, Гражданский кодекс, Закон "О языках", "О статусе педагога".
Навыки научно-исследовательской работы.
Навыки организации учебных процессов, научных проектов, студенческих исследований.
Отличные навыки коммуникации, публичных выступлений, ведения переговоров.
Навыки работы с цифровыми технологиями.
Навыки написания и рецензирования текстов (научных, методических, отчетных).
Личные качества:
Сильные лидерские и менеджерские качества.
Инициативность, ответственность, нацеленность на результат.
Умение выстраивать и оптимизировать процессы.
Высокая эффективность и результативность.
Условия работы:
Форма трудоустройства: Трудовой договор.
Испытательный срок: 6 месяцев.
График работы: 5-дневная рабочая неделя (пн-пт), с 8:30 до 17:30.
Заработная плата: от 1 000 000 тенге NET (на руки).
Дополнительно: Компенсация расходов на жилье в г. Алматы в размере 300 000 тенге NET.
Социальный пакет: Предоставляется согласно политике компании (детали по запросу).
Командировки: Редкие.
Перспективы роста: Да.