Алматы Менеджмент Университет (AlmaU) приглашает в команду активного, креативного и вдохновляющего профессионала, который будет руководить Центр развития студентов и будет играть ключевую роль в формировании яркой, насыщенной и значимой студенческой жизни в Университете.

Обязанности:

• Руководство деятельностью Центра развития студентов: планирование, организация и контроль реализации проектов, направленных на развитие студенческой жизни.

• Координация деятельности Студенческого совета, студенческих клубов и организаций.

• Организация и проведение внеучебных мероприятий (культурных, спортивных, просветительских, волонтерских и др.).

• Взаимодействие с внутренними подразделениями Университета (Школы, PR, академический блок) для реализации воспитательной и образовательной политики.

• Разработка стратегий и инициатив по развитию студенческого самоуправления, формированию лидерских и гражданских качеств у студентов.

• Установление и развитие партнёрств с университетами, молодежными структурами, работодателями и другими организациями.

• Участие в создании нормативных документов, регламентирующих студенческую жизнь и деятельность Центра.

• Продвижение имиджа AlmaU через студенческие инициативы и проекты.

• Консультирование студентов по вопросам внеучебной активности и вовлечение их в общественную жизнь университета.

• Контроль соблюдения студентами норм безопасности, правил внутреннего распорядка и этических стандартов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в сфере образования, молодежных или общественных проектов от 3 лет и выше

• Навыки управления командами, проектами и мероприятиями

• Понимание специфики работы со студенческой аудиторией, любовь к молодежной среде

• Высокий уровень организованности, ответственности и инициативности

• Готовность разрабатывать и внедрять новые идеи и подходы к развитию студенческой жизни

• Знание английского языка

Вы подойдете, если:

• Умеете вдохновлять и вести за собой

• Видите в обучающихся потенциал будущих лидеров

• Хотите влиять на развитие университета и молодежной политики

• Верите, что внеучебная жизнь — не "дополнение", а важная часть университетского опыта

• Готовы создать среду, где обучающие растут личностно, профессионально и граждански

• Трудоустройство согласно ТК РК;
• Пятидневный график работы;
• 28 календарных дней трудового отпуска;
• Добровольное медицинское страхование через год после трудоустройства;
• Корпоративное обучение английскому, казахскому языку;
• Скидки на обучение сотрудникам в Университете;
• Возможность карьерного и профессионального роста.