Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Проводить RFI на публичной электронно-торговой площадке или во внутренних системах Компании.
• Проводить закупки на порталах Компании
• Организовывать проведение проведения разъяснительных встреч, демонстрацию решений потенциальных поставщиков.
• Вносить предложения по изменению технических спецификаций / квалификационных требований по итогам RFI.
• Вести информационное сопровождение процесса закупок на портале от подачи заявки до заключения договора.
• Оказывать консультационную помощь по работе с порталом внутренним заказчикам.
• Заключать договора по итогам закупок
• Контролировать сроки подписания документов на портале закупок.
• Предоставлять информацию по вопросам закупок, поступающим от поставщиков и/или уполномоченного органа по своим категориям закупок.
• Вести претензионную работу.
• Осуществлять подготовку регулярной отчетности по вопросам закупок.
• Обеспечивать соблюдение правил осуществления закупок Компании, в соответствии с установленными политиками Компании.
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с функциями Компании в вопросах закупок.
• Замещать работника подразделения, находящегося в отпуске, командировке или в период его временной нетрудоспособности (отсутствие по болезни) по поручению руководителя.

Нас интересует :

• Наличие высшего образования (техническое, финансовое)
• Опыт работы в сфере закупок от 3-ех лет и выше

Зарплата это еще не все :

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.