Ювелирный дом L’aroush | Алматы
Мы ищем не просто руководителя, а бизнес-партнёра на месте: человека, который видит цифры, управляет командой и влияет на результат.
Ваша зона - рост продаж, качество команды, развитие магазина.
Ювелирный дом L’aroush — бренд с безупречным сервисом, высоким уровнем доверия и эстетикой, проверенной временем. В связи с развитием мы открываем 2 вакансии администратора бутика — и ищем сильных, опытных управленцев, ориентированных на результат, развитие команды и рост продаж.
Работая с нами, вы становитесь частью чего то большего — бренда, которому доверяют важнейшие события жизни.
Открытые позиции:
*1. Магазин в ТРЦ Dostyk Plaza*
*2. Магазин в отеле Рахат Палас*
*1. Остров в Мега Алма-Ата*
*2.Маркетплейсы - Kaspi, Halyk Market, Сайт*
Ключевые задачи:
• Рост продаж: выполнение и перевыполнение планов, анализ показателей, поиск точек роста
• Развитие команды: обучение, наставничество, мотивация и контроль дисциплины
• Развитие магазина: стандарты сервиса, мерчендайзинг, атмосфера, инициативы по улучшению
• Решение нестандартных клиентских ситуаций с высоким уровнем сервиса
• Контроль ведения клиентской базы в CRM (AMO), точность и системность данных
• Инвентаризации, отчётность, работа с товарными остатками
Наши ожидания:
• Опыт управления магазином/отделом продаж от 3 лет, с результатами, которыми вы гордитесь
• Уверенное владение Excel, 1С и AMO CRM — обязательно
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь и умение решать конфликты
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
• Самостоятельность, высокая личная дисциплина и ориентация на результат
Предлагаем:
• Оклад 350 000 ₸ + % от продаж, средний доход от 700 000 ₸ и более
(пример: 350 000 оклад + 350 000–400 000 бонусы)
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Обеды за счёт компании
• Официальное оформление: первые 6 месяцев — договор ГПХ, далее — трудовой договор
• Тимбилдинги, премии, корпоративные мероприятия, обучения за счет компании
• Участие в клиентских днях, развитии бренда, выездных активностях
Готовы к следующему шагу?
Если вы дочитали до конца и чувствуете, что это — ваша история, напишите короткое сопроводительное письмо:
укажите в нём 3 причины, почему именно вы достойны возглавить один из наших магазинов.