Burkit Finance -мы кредитные брокеры по предоставлению банковских услуг, основанный в 2018 году. С момента основания мы стремимся стать надежным и инновационным партнером для наших клиентов, предлагая широкий спектр финансовых решений, адаптированных к их потребностям.
С первых дней своего существования Burkit Finance демонстрирует высокие темпы роста и развития. Мы гордимся своими достижениями в финансовом секторе, среди которых:
20 филиалов по всему Казахстану, с планом увеличения до 30 филиалов к концу года. Мы активно расширяем свою сеть, чтобы быть ближе к нашим клиентам и оперативно реагировать на их потребности. Индивидуальный подход: Мы обслуживаем как частных, так и корпоративных клиентов, предлагая выгодные кредитные программы, включая ипотечные, потребительские и бизнес-кредиты
Наш головной офис расположен в столице Казахстана, городе Астана, по адресу ул. Республика, 48.
В связи с активным развитием и масштабированием компании мы в поиске амбициозного "менеджера отдела продаж".
Чем предстоит заниматься:
- Обработка входящих "теплых" и "горячих" лидов. Полная консультация по услугам компании в офисе.
- Работа в CRM системе.
- Закрытие на продажу и подписание договора.
- Работа с отчетностью
Вы нам идеально подходите если Вы: - Имеете грамотную устную и письменную речь (казахский и русский)
- Уверенный пользователь ПК
- Имеете опыт в продажах от 1 года (преимуществом будет опыт работы в финансовой сфере)
- Амбициозный, коммуникабельный, целеустремленный, ответственный, стрессоустойчивый, жизнерадостный.
Мы гарантируем: - Официально трудоустройство согласно ТК РК
- Прозрачную систему мотивации: высокий % от продаж. Средний ежемесячный доход 750 000 тг.
- График работы 2 недели- 5/2 с 9:00-18:00 2 недели -6/1 с 9:00-18:00
- Удобная система адаптации на входе в должность, обучение по продажам
- Понятный и востребованный продукт
- Развитая корпоративная культура, ежемесячное проведение тренингов.
- Ежемесячное премирование лучших сотрудников
- Ежегодно отправляем лучших сотрудников на отдых в жаркие страны за счет компании.
- За выполнение ключевых показателей внедрено дополнительное премирование сотрудников.
- Возможен карьерный рост до Руководителя филиала.