Обязанности:

Разработка планов продаж и определение целей для отдела.

Выбор подходящих стратегий и тактик для достижения целей.

Анализ рынка, потребностей клиентов и деятельности конкурентов.

Управление командой:

Набор и отбор новых сотрудников.

Обучение и развитие менеджеров по продажам.

Создание системы мотивации и стимулирование продаж.

Организация работы отдела и контроль выполнения поставленных задач

Требования:

Высшее образование, желательно в сфере продаж, экономики или управления

Опыт работы в продажах, желательно на руководящей должности, а также опыт личных продаж, умение работать с возражениями и дожимо

Умение мотивировать, обучать, контролировать и развивать команду, делегировать задачи, проводить совещания и планерки, формировать KPI и контролировать их выполнение.

Умение анализировать данные, выявлять тренды, строить прогнозы и принимать решения на основе аналитики

Понимание логики планирования продаж, формирования воронки продаж, CRM-систем, Excel, а также умение работать с сервисами для сквозной аналитики и email-рассылок

Условия:

Фиксированный оклад и переменная часть(процент от продаж), зависящее от результатов работы отдела и компании в целом