Обязанности:

•Контроль за соблюдением требований Трудового кодекса РК;

•Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные и др.);

•Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров и приказов;

•Ведение табеля учета рабочего времени, отпускных графиков;

•Подготовка отчетности по персоналу, справок и официальных писем;

•Ведение базы сотрудников в 1С или аналогичной системе;

•Поиск новых сотрудников.

Требования:

•Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;

•Отличное знание Трудового кодекса РК и нормативной документации;

•Навыки работы с 1С, Excel, Word, Enbek;

•Внимательность, аккуратность, организованность;

•Грамотная письменная и устная речь;

•Опыт работы на производстве — как преимущество.

Условия:

•Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

•График работы: с 09:00 до 18:00, 5/2 (сб, вс — выходные);

•Комфортное рабочее место в офисе на территории завода;

•Корпоративная доставка, столовая;