На должность ассистента:
организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, кроме лекций;
- под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы;
- принимает активное участие в воспитательной работе со студентамипринимает участие B руководстве и организации научно- исследовательской работы студентов;
- контролирует соблюдение студентами правил по охране труда и технике безопасности и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий;
- формирует у студентов навыки работы с учебной, специальной, научной литературой, пособиями, учит самостоятельно проводить эксперименты и обобщать полученные результаты;
- выполняет требования системы менеджмента качества НАО «КарТУ»; - проводит лабораторные и практические занятия, курсовое и дипломное проектирование, другие виды образовательной деятельности;
- формирует у студентов профессиональные умения, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности;
- соблюдает Устав НАО «КарТУ» и Правила внутреннего распорядка.Условия работы и корпоративная культура
График работы:
Пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница) с 08:30 до 17:30. Обеденный перерыв — с 12:30 до 13:30. Возможен редкий выход в выходные дни (по согласованию).
Местоположение:
Работа в офисе, расположенном в Главном корпусе. Характер работы — офисный, без разъездов.
Отпуск:
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Коллектив и корпоративная культура:
Мы ценим командную работу, открытую коммуникацию и профессиональный рост. В коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера и культура взаимопомощи.
Поддержка профсоюзного комитета:
Сотрудники могут воспользоваться льготами и поддержкой от профкома, включая:
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление;
Участие в корпоративных мероприятиях, тимбилдингах, выездных праздниках и спортивных событиях;
Помощь в сложных жизненных ситуациях, предоставление материальной поддержки.
Развитие и обучение:
Сотрудникам предоставляется возможность для прохождения курсов повышения квалификации, участия в семинарах и тренингах по профилю