Обязанности:

• Управление коллективом (24–26 человек);

• Выпуск транспорта на линию, контроль технического состояния;

• Организация и контроль текущих ремонтов и технического обслуживания;

• Ведение учёта и списания ГСМ и запчастей;

• Составление заявок в снабжение на закуп материалов;

• Анализ входящих данных, планирование ремонтов;

• Взаимодействие с внутренними клиентами (машинисты, водители, бухгалтерия, отдел снабжения, производственный директор и др.).

Цели:

• Отдел функционирует бесперебойно;

• Учет ГСМ и запчастей ведется корректно и в срок (списание до 10 числа каждого месяца);

• Отсутствуют расхождения по отчётам и претензии со стороны бухгалтерии и внутреннего клиента;

• Наладить системную работу с другими подразделениями.

Требования:

• Образование: высшее или средне-специальное (техническое);

• Желателен опыт в аналогичной должности;

• Уверенное владение ПК (MS Excel, Word);

• Базовые знания по учёту ГСМ, ремонту, логистике;

• Навыки управления людьми и решения конфликтов;

• Умение принимать решения в экстренных ситуациях.

Личностные качества:

• Ответственность, инициативность, честность, организованность;

• Позитивный настрой, неконфликтность;

• Высокий уровень самодисциплины;

• Готовность к высокой загрузке и самообучению;

• Командный игрок, не склонный к токсичности.

Важно на испытательном сроке (первые 2 месяца):

• Быстрое вхождение в специфику работы;

• Изучение норм и правил учета ГСМ и запчастей;

• Полная погруженность, максимальная загрузка;

• Понимание логики работы внутри производства.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;

• Стабильная заработная плата

• Организованное рабочее место;

• Слесарное помещение и склад хранения ГСМ и запчастей.

• Корпоративная развозка

• Обед в счет компании

• Официальное трудоустройство