Обязанности:
Управление коллективом (24–26 человек);
Выпуск транспорта на линию, контроль технического состояния;
Организация и контроль текущих ремонтов и технического обслуживания;
Ведение учёта и списания ГСМ и запчастей;
Составление заявок в снабжение на закуп материалов;
Анализ входящих данных, планирование ремонтов;
Взаимодействие с внутренними клиентами (машинисты, водители, бухгалтерия, отдел снабжения, производственный директор и др.).
Цели:
Отдел функционирует бесперебойно;
Учет ГСМ и запчастей ведется корректно и в срок (списание до 10 числа каждого месяца);
Отсутствуют расхождения по отчётам и претензии со стороны бухгалтерии и внутреннего клиента;
Наладить системную работу с другими подразделениями.
Требования:
Образование: высшее или средне-специальное (техническое);
Желателен опыт в аналогичной должности;
Уверенное владение ПК (MS Excel, Word);
Базовые знания по учёту ГСМ, ремонту, логистике;
Навыки управления людьми и решения конфликтов;
Умение принимать решения в экстренных ситуациях.
Личностные качества:
Ответственность, инициативность, честность, организованность;
Позитивный настрой, неконфликтность;
Высокий уровень самодисциплины;
Готовность к высокой загрузке и самообучению;
Командный игрок, не склонный к токсичности.
Важно на испытательном сроке (первые 2 месяца):
Быстрое вхождение в специфику работы;
Изучение норм и правил учета ГСМ и запчастей;
Полная погруженность, максимальная загрузка;
Понимание логики работы внутри производства.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя;
Стабильная заработная плата
Организованное рабочее место;
Слесарное помещение и склад хранения ГСМ и запчастей.
Корпоративная развозка
Обед в счет компании
Официальное трудоустройство