Мы - сеть Алкомаркетов, нового поколения, "Налив" и "ГРАДУСЫ24".

Сейчас наша сеть насчитывает 10 магазинов, в разных городах Казахстана.

Наши магазины работают круглосуточно, что позволяет нам всегда быть вместе с нашими клиентами.

Свой путь мы начали в 2019 году, открыв первый бар-магазин в Павлодаре. За 5 лет расширили горизонт до 10 магазинов и 1 Call-Centr. И это лишь шаг на пути к нашей цели.

Штат сотрудников сейчас насчитывает более 300 человек по разным специальностям.

Количество бар-маркетов и продажи увеличились. В связи с этим расширяем штат старших на точке, для улучшения клиентского сервиса и улучшения работы действующих и новых сотрудников.

Мы открыты к креативным идеям и ждём того же от наших коллег.

Результат работы:
Выход на новый уровень обслуживания клиентов действующим персоналом.
Увеличение числа постоянных клиентов.

Обязанности:

• Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение табеля.
• Контроль всех поставок продукции в магазин, сверка накладных с товаром что есть по факту, и сравнение с приходом в 1С.
• Регулярная мотивация команды для улучшения продуктивности работы.
• Стажировка новых сотрудников ведение организация мягкой адаптации первые месяцы работы.
• Организация благополучного проведения ревизии.
• Осуществление операций с денежными средствами, работа с кассой

• Опыт работы в управлении персоналом, будет вашим преимуществом
• Умение обращаться с кассовым оборотом и денежными средствами.

• График работы, плавающие выходные (дневные и ночные смены)
• Оплата делится на оклад и +% от продаж магазина.
• Возможность карьерного роста в фирме, до должности управляющего.
• Материальная и нематериальная мотивация.
• Официальное трудоустройство
• Отпуск каждые пол года по 14 дней

Ты дочитал до конца, но все ещё не откликнулся? Тогда сразу заполняй анкету, что бы мы связались с тобой ещё быстрей.