Должностные обязанности:

• Контроль работы торговых представителей;
• Выставление задач торговым представителям;
• Составление отчётов по продажам;
• Полевое обучение торговых представителей;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Контроль продаваемости товара с подходящими сроками;
• Выполнение плана продаж;
• Заключение договоров;
• Подбор и обучение персонала
• Ведение переговоров с контрагентами и партнерами
• Контроль качества работы
• Анализирует продажи на своем участке
• Составляет и ведет карту дистрибуции;
• Мотивация торговых представителей
• Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников.
• Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач.
• Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.
• Оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей.
• Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе).
• Определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов.