1. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения.

2. Учитывает личный состав организации.

3. Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала.

4. Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение.

5. Собирает документы для их сдачи в архивы на хранение.

6. Переговоры по телефону с кандидатами на вакансии.

• кадровую политику организации;
• организационно-штатную структуру учреждения;
• методы подбора, оценки кадров;
• основы гражданского, трудового законодательства РК;
• условия на рынке труда;
• правила заключения и оформления договоров;
• нормы делового этикета и общения;
• правила охраны труда, противопожарной защиты, техники безопасности;
• отчетные документы, установленные в учреждении.

• Работа на производственном участке в Актюбинской обл. Хромтауский р-он. Месторождение Лиманное.
• Проживание в вахтовом городке.
• Дорожные расходы оплачивают.
• Питание, проживание за счёт работодателя.
• Трудоустройство официальное.