✅ Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов.

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров.

• Адаптация новых сотрудников: введение в должность, сопровождение в испытательный срок.

• Ведение базы сотрудников, учёт отпусков, больничных и других видов отсутствия.

• Разработка и внедрение корпоративной политики и HR-процессов.

• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.

• Проведение оценки эффективности работы персонала.

• Формирование HR-отчётности для руководства.

• Поддержание положительного климата в коллективе.

⸻

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, юриспруденции).

• Опыт работы HR-менеджером от 1-2 лет.

• Знание трудового законодательства РК.

• Опыт ведения кадрового делопроизводства.

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook).

• Навыки коммуникации, стрессоустойчивость, организованность, ответственность.

• Умение работать с конфиденциальной информацией.

⸻

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Комфортный офис в г.Алматы, БЦ Нурлы Туран

• Заработная плата по результатам собеседования.

• Профессиональный и дружный коллектив.

• Возможности карьерного роста и развития.