Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• ООП, SOLID, паттерны;
• Писать тесты (и да, бизнес дает на это время);
• Регулярно обновлять dependencies;
• Почти никогда не стоять на месте и всегда развиваться;
• Открытость к экспериментам, ты можешь предложить: язык, платформу, фреймворк, инструментарий;
• Открытое дружеское общение;
• и людей, которые кайфуют от своей работы.

Нас интересует:

• Коммерческая разработка в команде на Node.js/Bun/Deno больше 2 лет;
• Разработка web больше года на React.js/Next.js/Angular/Vue;
• Знание SQL баз данных;
• Сможешь ли настроить Docker и CI/CD на свою репу;
• Любовь к экспериментам и поиск решения (problem solver);
• Постоянное улучшение навыков и получение новых знаний;
• Понимание, что софты программисту важны также как и харды, умение коммуницировать как с бизнесом, так и с командой.

Наш стек:

• Backend: Node.js (где-то Bun), Go;
• Data: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis;
• Frontend: React, мобилка на React Native;
• Communication: Rest, GraphQL, RabbitMQ, gRPC;
• Containers: Docker, K8s;
• Additional: Nginx, Prometheus, ELK Stack, Sentry;
• Code: Gitlab & Gitlab CI/CD, Qodana, AI Code Review;
• Testing: Jest;
• Business Tools: Trello, Amplitude, Betterstack.

Зарплата это еще не всё:

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Тele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.