• Разработка стратегии продаж. Выбор подходов и методик для эффективного привлечения клиентов.
• Управление командой. Наём, обучение, мотивация и оценка работы сотрудников отдела продаж.
• Контроль выполнения планов. Отслеживание KPI, анализ эффективности продаж и корректировка стратегий, рассмотрение ценовой политики.
• Взаимодействие с другими отделами.
• Сотрудничество с маркетингом, логистикой и другими отделами для согласования общих целей и задач.
• Управление клиентским портфелем. Поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
• Оптимизация бизнес-процессов. Развитие отдела так, чтобы повысить эффективность работы. Например, смена системы мотивации или внедрение CRM-системы для автоматизации продаж.
• Введение остатков по складу, составление необходимой отчетности.

• Опыт разработки системы показателей эффективности бизнес-процессов;

• Опыт создания новых воронок;

• Опыт разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации;

• Опыт внедрения систем автоматизации бизнес-процессов;

• Знание технологии продаж;

• Владение CRM и другими программами;

• Умение работать с командой;

• Владение управленческими навыками (постановка задач, контроль, обратная связь), Стратегическое мышление, Ориентация на результат.

• Полная занятость и официальное трудоустройство.

• Стабильная заработная плата + мотивация по KPI (обсуждается на собеседовании).

Как откликнуться?

Звоните и отправляйте резюме.