Обязанности:
• Полная диагностика текущих продаж: что работает, что нужно выкинуть.
• Построение отдела: структура, воронка, KPI, скрипты, контроль.
• Найм, обучение и мотивация команды: менеджеры по продажам, которые должны доводить клиента до пробного занятия.
• Запуск пилота и быстрое масштабирование.
Требования:
• Опыт запуска и управления отделами продаж (не просто был руководителем, а создавал с нуля).
• Умение мыслить как бизнесмен, а не как исполнитель.
• Навык простого, эффективного мотивационного моделирования.
• Понимание специфики продаж услуг в b2c (детские, образовательные, wellness-сферы — плюс).
Условия: