Требования:
Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях Республики Казахстан
Обязанности:
Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития компании
Обеспечивать укомплектование штата
Вести полный цикл кадрового делопроизводства;
Производит выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производит подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек;
Своевременно вносит в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.;
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередности ежегодных трудовых отпусков;
Вести воинский учет военнообязанных сотрудников. Обеспечить своевременное предоставление необходимой отчетности, а также ежегодную сверку;
Проводит организацию мероприятий по социальным и иным видам активности для персонала;
Условия:
Медицинское страхование;
Обучение и развитие за счет компании;
Льготы на годовые абонементы фитнес-зала;
Официальное трудоустройство;