Менеджер по привлечению клиентов Priority

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. Образование: высшее экономическое/финансовое.
2. Специальность: финансы, банковское дело, экономика.
3. Опыт работы: не менее 3 (трех) лет;
4. Опыт работы в Private banking БВУ РК на аналогичной позиции

Знания, умения и навыки:

1. знание требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего сферы по направлению деятельности Private banking, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по урегулированию и развитию финансового рынка, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля;
2. знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью Private banking;
3. знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуации, эффективной коммуникации;
4. навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентации и иных документов;
5. навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного проекта MS Office (опытный пользователь);
6. грамотная письменная и устная речь.

В обязанности Менеджера по привлечению клиентов входит:

1. Поиск и привлечение высокодоходных клиентов (ФЛ и ЮЛ) на обслуживание в Priority banking, соответствующие критериям;
2. Проведение презентаций на территории клиента;
3. Исполнение установленных плановых показателей по приросту депозитного портфеля (ЮЛ+ФЛ) и реализации зарплатных проектов;
4. Подготовка отчётов о проделанной работе и достигнутых результатах;
5. Обеспечение высокого уровня консультирования клиентов Priority по расширенному перечню банковских продуктов;
6. Рассмотрение и принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию Менеджера по привлечению клиентов;

Условия:

• График работы: понедельник - пятница, с 9:00 до 18:00;
• Оформление в штат, оплачиваемый отпуск и больничный лист