Обязанности:
Правовое сопровождение компании по вопросам трудового законодательства РК;
Разработка, анализ и согласование трудовых договоров, внутренних нормативных актов, положений, приказов;
Консультирование HR-отдела и руководителей подразделений по вопросам трудового права (прием, увольнение, дисциплинарные взыскания, изменение условий труда и др.);
Представление интересов компании в трудовых спорах (комиссии по трудовым спорам, суды);
Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и информирование заинтересованных лиц;
Участие в разработке политик по охране труда, соблюдению режима рабочего времени, компенсациям и льготам;
Проверка на соответствие требованиям трудового законодательства при проведении проверок (внутренних и внешних);
Подготовка правовых заключений и разъяснений.
Требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы юристом по трудовому праву от 3 лет;
Глубокие знания Трудового кодекса РК и смежного законодательства;
Опыт взаимодействия с государственными органами;
Умение грамотно оформлять правовые документы;
Ответственность, внимание к деталям, аналитический склад ума;
Приветствуется опыт в корпоративном праве