1.Прием, увольнение, перевод, возложение обязанностей в соответствии с трудовым законодательством.
2.Ведение личных дел, учёт личного состава, ведение трудовых книжек, ведение штатного расписания.
3.Отпуска учёт и контроль, составление графика отпусков.
4.Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением трудового распорядка.
5.Работа на сайте Еnbek и 1С.