Компания «Научно-Технический центр - Апогей » поставляет металлопродукцию по всему Казахстану и странам СНГ.

В связи с ростом компании в отдел продаж нужны талантливые и амбициозные специалисты, готовые учиться, развиваться и расти.

Мы готовы принять на работу начинающего специалиста с небольшим опытом работы, но с большим желанием работать, развивать свои навыки и зарабатывать.

Связав сейчас себя с работой в области металлоторговли, вы сможете обеспечить себя и свою семью гарантированным доходом на годы вперед даже в сложных экономических ситуациях.

Для тех, кто уже имеет опыт работы в продажах металлопроката, мы готовы предложить индивидуальные условия при личной встрече.

Нам нужны люди, имеющие четкую цель в жизни и готовые на нее работать.

Мы приветствуем:

Опыт активных продаж будет преимуществом! (рассмотрим кандидатов без опыта продаж металлопроката);

Обязанности:

• - Поиск новых , возвращение потерянных, работа с постоянными Клиентами Компании;

  - Обработка входящих звонков и заявок;

  - Выезды на встречи с клиентами, проведение переговоров, заключение договоров;

  - Постоянный профессиональный и личностный рост;

  - Полное сопровождение сделок;

  - Ведение документооборота по сделкам;

  - Ведение отчетности;

  - Выполнение плана продаж.

  Развитая сеть филиалов и складов в экономически значимых регионах нашей страны и стран СНГ позволяет нам осуществлять оперативные поставки металлопродукции и удовлетворять спрос потребителей металлопроката в полном объёме.

• - Высокие коммуникативные способности и умение убеждать;

  - Способность работать с большим объемом информации, работать в режиме многозадачности;

  - Техническое образование;

  - Аналитический склад ума;

  - Знание и умение производить несложные математические вычисления;

  - Готовность брать ответственность за выполняемые задачи, инициативность, пунктуальность, креативность, высокая стрессоустойчивость;

  - Умение работы на ПК;
  

• - Оклад + высокий % премии от продаж;

  - Среднемесячный доход менеджера после 4 месяцев работы при выполнении плановых показателей от 600 000 тенге (нет потолка и ограничений для роста з/п);

  - Высокий поток входящих клиентов;

  - Обучение номенклатуре металлов и навыкам продаж;

  - Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников;

  - Отлаженная система управления и взаимодействия между подразделениями Компании;

  - Профессиональное развитие и открытые возможности для дальнейшего карьерного роста;

  - Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00);

  Дружелюбная, сплоченная молодая команда профессионалов, очень насыщенная корпоративная жизнь.