В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата ремонтно- механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду кузнеца на молотах и прессах 4,5 разряда.

Обязанности:

• Ковка деталей и заготовок из высоколегированных и жаропрочных сталей на молотах и прессах.
• Сборка крупных заготовок под молотом.

Требования.

• среднее профессиональное образование;
• стаж от 3-х лет;

Должен знать: -устройство молотов и прессов различных типов; сложные приемы ковки сложных поковок;
-порядок определения основных операций технологического процесса ковки;
-устройство всех видов кузнечных инструментов и приспособлений;
-режимы нагрева сталей различных марок;
-способы и приемы загрузки заготовок в печи и нагрев их; расчет длины заготовки и объема поковки.

Условия:

• релокационный пакет (оплата проезда и провоза багажа, предоставление благоустроенной корпоративной квартиры);

• подъемные в размере 1 оклада;

• новое современное оборудование;

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• полная занятость;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.