Требования:
- высшее образование - ВАЖНО!!!! ЮРИДИЧЕСКОЕ
- ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО !!!! НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ
Обязанности:
Сдаёт отчёты установленного образца в министерство труда и социальной защиты, военкомат согласно законодательству
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Организовывает хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Республики Казахстан и локальными нормативными актами Компании.
Ведет табель учета рабочего времени работников Компании.
Организует поиск кандидатов с использованием различных инструментов и источников поиска.
Формирует требования совместно с руководителями структурного подразделения к вакантной должности, профессии, специальности и определяет критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
Проводит отбор из числа кандидатов, которые наиболее отвечают требованиям профилей вакансий, в том числе:
- проводит собеседования совместно с руководителями структурных подразделений с соискателями, претендующими на рабочее место,
- изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста,
- обеспечивает укомплектование Компании кадрами.
Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
Осуществляет разработку системы оценки деловых и личностных качеств работников.
Анализирует и определяет потребности персонала в обучении в соответствии с целями Компани.
Организовывает обучающие мероприятия, формирует ежегодный план развития - повышения квалификации сотрудников, осуществляет поиск поставщиков, рассматривает новые предложения от поставщиков, на внутреннем и внешнем рынках, сбор и анализ коммерческих предложений.
Определяет эффективность мероприятий по развитию, обучению, адаптации персонала и построению профессиональной карьеры.
Условия:
- график работы 5/2