• Организация и координация обучении
• Ведение календаря тренингов, согласование графиков с тренерами и участниками;
• Поиск привлечения поставщиков услуг по обучения
• Оформления договоров
• Взаимодействие с заказчиками и поставщиками
• Ведение базы данных по обучению сотрудников (учёт, отчётность, аналитика);
• Обработка заявок на обучение, контроль бюджета на обучение.

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года;

• Уверенный пользователь ПК, Excel, PowerPoint

• Навыки планирования, коммуникации и организации мероприятий;

• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работу в стабильной компании с возможностями профессионального роста;
• Современный офис и комфортные условия труда.

• Социальный пакет в соответствии с ТК РК (или иное, в зависимости от условий);