Мы приглашаем Менеджера по продажам, который станет частью нашей профессиональной команды.

Основные задачи:

• Проектные продажи, b2b сегмент;
• Поиск и привлечение новых клиентов, выявление потребностей;
• Ведение переговоров, проведение презентаций;
• Подготовка индивидуальных технико-коммерческих предложений (ТКП), обоснование и защита ТКП перед клиентом;
• Планирование и развитие базы клиентов;
• Поддержание эффективного взаимодействия с клиентами, формирование высокого уровня лояльности;
• Обработка запросов и обращений клиентов;
• Планирование и обеспечение эффективного расходования средств, ведение отчетности;
• Выполнение других задач, связанных с повышением эффективности продаж, взаимодействие со структурными подразделениями компании.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Успешный опыт в продажах в b2b сегменте не менее 3-х лет (опыт в проектных продажах является преимуществом);
• Свободное знание казахского языка;
• Знание английского языка на уровне ведения переговоров;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Инициативность, настойчивость в достижении поставленной цели;
• Аналитический склад ума, умение принимать оперативные и логичные решения;
• Обучаемость и готовность повышать свой профессиональный уровень;
• Готовность к командировкам по Казахстану.

Дополнительные требования:

• Наличие связей и наработанной базы.

Мы предлагаем:

• Доход. Оклад + квартальная премия в размере оклада после испытательного срока.
• Условия. Официальное оформление с первого дня по ТК РК, конкурентоспособный доход , доплата до оклада в случае больничного, 6 дополнительных оплачиваемых дней в году, график 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00/9:00 до 17:00/18:00. Покрытие всех командировочных расходов. Весь доход полностью «белый». После 6 месяцев работы – квартальная премия по результатам работы. За каждый доведенный до контракта проект – премия.
• Стабильность. Работу в Компании полного цикла с 24-летним опытом на рынке и динамично растущим портфелем проектов в России и за рубежом.
• Развивающую среду. У нас есть система дистанционного обучения на базе ISPRING. Корпоративное обучение для повышения экспертизы, участие в отраслевых конференциях и форумах.
• Активную корпоративную жизнь. Мы отмечаем день рождения Компании летом, подводим итоги года зимой, дарим подарки на дни рождения и праздники. На нашем корпоративном портале и в телеграм-канале всегда можно узнать последние новости о Компании.
• Преимущества. Возможность роста и продвижения на более высокую позицию.