Ищем Старшего менеджера по подбору персонала в международный стартап!
Если вы умеете выстраивать эффективные процессы подбора, вдохновлять команду и хотите быть частью амбициозного проекта — мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Что предстоит делать:
— Организовывать и развивать процесс массового подбора курьеров: выстраивать эффективную воронку, внедрять инструменты автоматизации, отслеживать ключевые метрики.
— Повышать эффективность найма: анализировать текущие процессы, находить точки роста, тестировать и внедрять новые подходы и каналы привлечения кандидатов.
— Курировать и менторить команду рекрутеров: передавать экспертизу, обучать, сопровождать в рабочих кейсах, выстраивать командное взаимодействие.
— Опыт в подборе персонала не менее 2 лет, в том числе в роли наставника, тимлида или старшего рекрутера.
— Опыт работы рекрутером в массовом подборе будет преимуществом.
— Умение выстраивать приоритеты и управлять несколькими проектами одновременно.
— Проактивность, ориентация на результат, ответственность, отличные коммуникативные навыки.
— Свободное владение русским и казахским языком.
— Уверенное владение Excel, Google Forms, MS Office.
— Фиксированный оклад + Бонусы.
— Испытательный период: три месяца.
— Работа из офиса по адресу.
— Алматы, проспект Абая, 68/74 (метро Алатау).
— Рабочие дни с понедельника по пятницу, с 9 до 18.
— Дружелюбная, профессиональная команда.