KOLENKE Media приглашает на работу!
Мы - ведущая компания в области видеопродакшна полного цикла, специализирующаяся на создании качественного контента для различных платформ и целевых аудиторий. Наша команда гордится своими достижениями в сфере производства контента для социальных сетей, крупных YouTube проектов, сериалов и музыкальных клипов.
В связи с ростом и количества запросов, мы ищем менеджера по продажам, который будет помогать клиентам находить подходящий продукт и закрывать их задачи с максимальной пользой.
Кого мы ищем?
У тебя может быть опыт в продажах или ты просто хорошо чувствуешь людей, умеешь договариваться и любишь общаться — в любом случае, мы готовы прокачать твои скиллы. Главное — желание развиваться в крутом продакшене и интерес к медиа-сфере.
Что ты будешь делать:
Общаться с горячими лидами: заявки поступают с рекламы и Instagram.
Консультировать по продуктам компании (подкасты, рилсы, съемки, YouTube и др.).
Закрывать клиента на услугу и сопровождать сделку.
Вести карточки клиентов в AmoCRM, Trello и таблицах.
Помогать клиентам определиться с форматом, сценариями и другими деталями.
Условия и доход:
Оклад: от 85 000 до 120 000₸ (в зависимости от уровня).
KPI-бонусы: до 50 000₸ за точность и дисциплину.
Бонусы с продаж: до 10% от сделок (при выполнении плана).
Возможность карьерного роста до ведущего менеджера или ассистента продюсера.
Стажировка и обучение от основателя, включая участие в системе развития бизнеса (The One System, курс за 5 000 000₸).
Навыки и подход:
Уверенный казахский и русский (устный и письменный).
Умение вести диалог, чувствовать клиента, доносить ценность.
Желание обучаться, участвовать в развитии продукта, генерировать идеи.
Готовность работать в режиме высокой активности (в среднем 20–30 лидов в неделю).
Базовая грамотность в Excel, Telegram, Notion — плюс.
Проверка на внимательность:
В сопроводительном письме напиши, какой продукт Kolenke Media тебе ближе — подкасты, рилсы или личный бренд — и почему.
График:
5/2 (выходные по согласованию) или удаленно (условия обсуждаются отдельно)
Гибкий старт рабочего дня.
Требования: