Разработка и реализация IT-стратегии
Формирование долгосрочной стратегии развития IT-направления в соответствии с целями и задачами Центра.
Внедрение цифровых решений, направленных на оптимизацию бизнес-процессов.
Управление IT-инфраструктурой
Обеспечение бесперебойной работы всех IT-систем, включая серверы, сети, рабочие станции, ПО и системы безопасности.
Контроль за своевременным обновлением и модернизацией IT-оборудования.
Информационная безопасность
Разработка и внедрение политик информационной безопасности в соответствии с законодательством РК и международными стандартами (например, ISO/IEC 27001).
Контроль за соблюдением регламентов защиты персональных данных (в т.ч. требований Закона РК «О персональных данных»).
Управление проектами и командами
Руководство проектами автоматизации, цифровизации и внедрения новых IT-сервисов.
Управление персоналом IT-департамента: подбор, развитие, мотивация, аттестация сотрудников.
Взаимодействие с другими департаментами
Обеспечение эффективной коммуникации между IT и другими подразделениями компании.
Консультирование руководства по вопросам IT, автоматизации и технологических рисков.
Мониторинг трендов и инноваций
Анализ современных технологий, участие в профильных конференциях и форумах (включая международные и республиканские мероприятия).
Инициирование пилотных проектов и внедрение инноваций в бизнес-процессы.
Требования:
Образование:
Высшее техническое образование в области информационных технологий, телекоммуникаций, автоматизации или аналогичных направлений.
Дополнительное образование в области управления проектами, здравоохранения, менеджмента — желательно.
Сертификаты: приветствуется наличие ITIL, PMP, ISO/IEC 27001, CISCO, Microsoft, 1С и др. в зависимости от систем, используемых в учреждении.
Опыт работы:
Опыт работы в сфере ИТ не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности от 2–3 лет.
Опыт работы в медицинской организации или с государственными информационными системами — преимущество.
Участие во внедрении и сопровождении медицинских информационных систем КМИС ДамуМед, СУР, PACS, ЭРСБ, Единая информационная система здравоохранения БГ, МИС -системы, ЛК пациента и т.п. — желательно.
Профессиональные навыки:
Глубокое понимание IT-инфраструктуры: серверы, сети, СХД, системы резервного копирования, информационная безопасность.
Знание принципов работы МИС, СУР Минздрава, ЕНЭЗ, электронных регистров и интеграции с госреестрами.
Опыт сопровождения ERP/HR-систем (1С, Parus, SAP, Oracle и др.), желательно с опытом интеграции с гос. системами учёта.
Поддержка СКУД, системы видеонаблюдения
Навыки бюджетирования, составления ТЗ и взаимодействия с поставщиками.
Знание требований Закона РК «О персональных данных», регламентов по информационной безопасности, ГОСТ и международных стандартов.
Владение методологиями управления проектами и ИТ-сервисами (PMBOK, Agile, Scrum, ITIL и др.).
Личные качества:
Стратегическое мышление, системный подход, высокая самоорганизация.
Способность работать в условиях многозадачности и высокой ответственности.
Коммуникабельность и опыт взаимодействия с различными подразделениями (медицина, бухгалтерия, HR и др.).
Ориентация на результат, лидерские качества, готовность к обучению и развитию команды.
Дополнительно:
Знание государственного языка на уровне, необходимом для работы с гос.системами — желательно.
Понимание специфики здравоохранения, государственных программ цифровизации в РК.
Готовность к участию в проверках, аккредитации, сопровождении аудитов.