вести учет и контроль за численностью работающего персонала по категориям, определять расход и состав заработной платы;

б) составлять статистические отчеты по труду, заработной плате и движении рабочей силы согласно инструкциям и срокам их предоставления;

в) разрабатывать штатные расписания на основе утвержденной структуры управления АО, нормативов численности по функциям управления;

г) осуществлять контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате, тарификацией работ и установлением разрядов рабочим;

д) подготавливать проекты приказов о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни, свои выходные дни и сверхурочным работам, о переводах на другой график работы по предприятию на основании заявлений, докладных записок в соответствии со статьями Трудового Кодекса Республики Казахстан печатанием приказов;

е) заносить в программу в 1С версия 8.3 часы сверхурочных работ на основании докладных записок по подразделениям, контролировать правильность их оплаты и соответствие трудовому законодательству, правильность привлечения трудящихся к сверхурочным работам, оформлять приказы на сверхурочные работы;

ж) заносить в программу 1С версия 8.3 часы работ в выходные и праздничные дни на основании докладных записок по подразделениям и подготавливать приказы;

и) выполнять разовые поручения начальника департамента по работе с персоналом:

к) разрабатывать и внедрять совместно с руководителями подразделений наиболее рациональные графики работ в случаях изменения объемов выполняемых работ характера и условий труда;

л) принимать участие в разработке положений о премировании работников;

м) принимать участие в подготовке и проведении аттестации рабочих мест;

н) оказывать методическую помощь подразделениям АО в разработке должностных инструкций, контролировать их разработку согласно штатному расписанию, обеспечить хранение.