• подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников Компании;
• активная работа по пропаганде культуры безопасности;
• проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
• контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
• проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
• планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
• взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
• учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
• организация проведения аттестации рабочих мест;
• контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
• заказ, учет, выдача униформы и СИЗ;
• профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микротравм и инцидентов;

Требования:

• ​высшее образование по специальности;
• опыт работы в аналогичной должности;
• знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
• стрессоустойчивость, коммуникабельность; клиентоориентированность; ответственность; инициативность; активность;
• готовность к работе в режиме многозадачности;
• готовность к командировкам;
• уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
• целеустремленность, доброжелательность, готовность работать в большом коллективе, желание работать продолжительно и развиваться профессионально.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (с 08.00 до 17.00/ с 09.00 до 18.00 по 8 часов);

• Совокупный уровень дохода: фиксированный оклад (по результатам собеседования) плюс компенсация питания 34000 kzt/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь (при необходимости);

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.