Привет! Меня зовут Айнур, я отвечаю за привлечение талантов в Lavash Food.
Сейчас, мы ищем барист в сеть ресторанов быстрого питания Lavsh Food.
Lavash Food – это успешная и быстро развивающаяся сеть ресторанов быстрого питания с самой разнообразной и многонациональной кухней. В нашем меню более 500 вкуснейших блюд.
Компания Lavash Food была основана в декабре 2019 года в г. Астана. На данный момент мы имеем 10 филиалов. Благодаря своей активности, своему сервису и меню с вкуснейшими блюдами, компания завоевала любовь и доверие жителей столицы, а также достойное имя и безупречную репутацию среди конкурентов.
В компании работает большой штат высококвалифицированных сотрудников, объединенных единой корпоративной культурой. Компания ориентируется на лучшие мировые практики корпоративного управления, придерживаясь международных стандартов ведения бизнеса.
Чем вам предстоит заниматься:
• Приготовление кофе, чаев, различных напитков согласно стандартам;
• Принятие товаров и ведение учета;
• Выкладка десертов на витрину;
• Ответственно следить за процессами на баре;
Что мы от вас ожидаем:• Релевантный опыт от 1-го года;
• Знание казахского и русского языка;
• Ответственность и легко обучаемость;
• Владение латте-арт, знания о работе с кофе;
• Умение работать в команде, услышать позицию другого и при необходимости отстоять свою.
Что мы готовы вам предложить:
• Рабочий график 6/1 или 5/2 с 9:00 до 21:00/21:00 до 09:00 оплата 8.000-13.000 тыс за смену
• Обучение корпоративным стандартам и возможности профессионального развития: компания активно растёт, у наших сотрудников регулярно появляются возможности для роста;
• Стабильная официальная заработная плата;
• Обед за счет компании;
• Корпоративные мероприятия;
• Карьерный рост внутри сети;
• Большую и понимающую команду единомышленников. Наша команда всегда открыта друг к другу, поможет во время адаптационного периода, а также выслушает и рассмотрит все входящие идеи.
Какие этапы отбора по вакансии?
• Скрининг резюме;
• Телефонное интервью с рекрутером, то есть со мной;
• Интервью с руководителем подразделения;
• Оффер.