• Разработка, юридическая экспертиза и согласование договорных обязательств, включая международные контракты с нерезидентами, с учетом всех нюансов международного и отечественного законодательства.
• Подготовка и оформление корпоративных документов, организация государственной регистрации юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы в строгом соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
• Составление детализированных юридических заключений, аналитических справок и иных правовых документов по запросам внутренних подразделений компании, предоставление рекомендаций по оптимизации правовых рисков.
• Проведение комплексного правового аудита и комплаенс-проверок на предмет соответствия внутренним нормативным актам и внешним правовым нормам, включая антикоррупционные и международные стандарты.
• Представление интересов компании в претензионно-исковой работе: подготовка исковых заявлений, защита прав и интересов компании в судах всех инстанций, участие в переговорах по урегулированию споров.
• Взаимодействие с государственными органами, правоохранительными и надзорными структурами, юридическими и физическими лицами, координация правового сопровождения корпоративных, коммерческих операций и проектов.

Требования:

• Опыт работы в юридических компаниях или в крупных строительных компаниях не менее 6 лет, включая опыт работы на позиции ведущего или старшего юриста.
• Глубокие знания гражданского, гражданско-процессуального и корпоративного законодательства Республики Казахстан, опыт практического применения в рамках корпоративной и коммерческой деятельности.
• Опыт работы с EPC (Engineering, Procurement, Construction) контрактами, а также знания в области правового регулирования строительства и подрядных отношений.
• Высокий уровень юридического анализа, способность разрабатывать и оформлять сложные юридические документы, включая международные контракты, юридические заключения, рекомендации.
• Знание английского языка на профессиональном уровне (для работы с международными контрактами и иностранными партнерами) обязательно.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Трудоустройство согласно ТК РК;
• Социальный пакет;
• Обучение за счет компании;
• Премирование по итогам работы за год.