О компании:

Мы — один из лидеров по производству пластиковых и алюминиевых окон, дверей и витражей в регионе. Работаем на рынке более 15 лет и активно растем. Сейчас мы на этапе расширения и ищем HR-специалиста, который поможет нам привлекать и адаптировать лучших сотрудников, развивать корпоративную культуру и повышать эффективность команды.

Обязанности:

✔ Подбор персонала:

• Поиск кандидатов (размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск).

• Проведение телефонных и очных интервью.

• Оценка кандидатов и сопровождение их на этапе выхода в компанию.

✔ Адаптация и развитие сотрудников:

• Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.

• Организация и участие в корпоративных мероприятиях, тренингах и семинарах.

• Внедрение и поддержка системы нематериальной мотивации.

✔ Кадровый документооборот и HR-процессы:

• Ведение кадровой документации в соответствии с ТК РК.

• Разработка и актуализация внутренних регламентов, положений о подразделениях, должностных инструкций.

Требования:

• Опыт работы в HR (желательно в подборе и адаптации персонала).

• Навыки активного поиска кандидатов и опыт проведения собеседований.

• Понимание HR-аналитики и ключевых показателей эффективности персонала.

• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения.

• Эмпатия, эмоциональный интеллект и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: оклад 300 000 KZT + бонусы.

• Официальное трудоустройство, выплаты 2 раза в месяц (аванс по письменному заявлению).

• Развитие и обучение: тренинги, семинары, участие в HR-проектах.

• Комфортные условия: современный офис, рабочий телефон и корпоративная связь.

• Молодая, дружная команда, где ценят инициативу и новые идеи.

Если хотите развиваться в HR и работать в стабильной компании, отправляйте резюме – будем рады знакомству!