Высшее образование, желательно «психология», «управление
персоналом», «педагогика».Не менее 3-х лет опыта работы аудиторным тренером/бизнес-тренером/ специалистом по обучению в крупной региональной компании с сетью филиалов.
Опыт в подборе и найме персонала.