Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компаний Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.

Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.

Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

О позиции: Мы в поисках сотрудника на позицию "Инженер-технолог по нормированию материальных ресурсов".

Чем предстоит заниматься:

• Статистический анализ расхода материалов и автокомпонентов. Основные правила сбора, обработки и анализа статистических данных;
• Разработка и внедрение технически обоснованных нормы расхода основных и вспомогательных материалов;
• Разработка ресурсных спецификаций (сводная всех комплектующих на один автомобиль) в 1С/ERP;
• Контроль за рациональным использованием технических жидкостей, вспомогательных материалов и компонентов;
• Выявление и анализ причины недостачи и излишка материалов, используемых в производстве;
• Отработка и своевременная актуализация нормативной документации по расходу материалов и комплектующих изделий;
• Построение комплексной системы учета и контроля использования материальных ресурсов;
• Разработка технических заданий на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.

Мы ожидаем от Вас:

• Обязательное наличие опыта работы от 3 лет;
• Высшее техническое образование (машиностроение, транспортные технологии, автоматизация процессов, маляр/сварщик - в зависимости от направления);
• Знание технологии машиностроения, умение читать техническую документацию;
• Продвинутый пользователь Excel и 1С;
• Желательное понимание бухгалтерской документации.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• Корпоративную развозку;
• Питание;
• Добровольное медицинское страхование в частных клиниках;
• Оплату части расходов по фитнесу;
• Внешнее и внутреннее обучение;
• Возможность карьерного роста внутри компании и рамках Группы компаний Astana Motors.