Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
Возможно временное оформление
Что мы предлагаем?
Работу в компании с сильным брендом и лояльной аудиторией.
Возможность карьерного роста — от SMM-менеджера до Руководителя отдела маркетинга.
Гибкий график (5/2) и гибридный формат работы.
Конкурентная зарплата: фикс + бонусы за крутые результаты.
Скидки на продукцию компании.
Комфортный офис, и команда, ради которой ты захочешь работать оффлайн.
Чем ты будешь заниматься?
Вести Instagram, TikTok, Threads и другие платформы.
Придумывать и создавать контент: посты, сторис, рилсы, карусели (не для детей).
Генерировать идеи для вовлекающих и продающих публикаций.
Работать с визуалом: фото, видео, монтаж (или ставить ТЗ мобилографу).
Прокачивать бренд компании через соцсети.
Работать с комьюнити: отвечать на комментарии и DMs.
Анализировать результаты и улучшать контент-стратегию.
Следить за трендами и внедрять новые форматы контента.
Кого мы ищем?
Опыт в SMM от 1 года (приветствуется работа в e-commerce или beauty/fashion/flowers).
Понимание алгоритмов соцсетей и знание, как набрать подписчиков без “мёртвых душ”.
Навыки работы с Canva, CapCut, InShot или другими инструментами монтажа.
Опыт работы с блогерами и запусками рекламных коллабораций — плюс!
Грамотный и лёгкий стиль письма (умеешь писать тексты, которые цепляют).
Креативность, умение быстро реагировать на инфоповоды.
Проактивность — мы ждём человека, который не просто ведёт соцсети, а создаёт мощное digital-присутствие бренда.
Кого мы НЕ ищем?
Людей, которые просто выкладывают посты без анализа и цели.
Людей, которые ищут «тихую гавань» и боятся экспериментов.
Тех, кто работает по принципу «я не отдаюсь делу полностью, экономлю себя».
Кандидатов, которые боятся камеры и не умеют снимать контент.
Тех, кто не следит за трендами и продолжает делать соцсети «как в 2015-м».
Как подать заявку?
Если внимательно прочитал(а) вакансию, напишите на What'sAPP, звонить не нужно.
После подачи заявки мы свяжемся с тобой и сориентируем по следующим шагам.
Весь рекрутмент проходит офлайн.
P.S. Если ты знаешь, как делать контент “на миллион”, и хочешь расти в digital — к нам!
Будет круто!