Европейская фармацевтическая компания ищет главу представительства для Казахстана и Кыргызстана
Обязанности:
• Управление продажами и выполнение планов
• Разработка и реализация стратегии продаж в регионе.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и объему продаж.
• Анализ рынка, конкурентов и трендов для адаптации стратегии.
• Контроль за продвижением продуктов компании.
Управление командой:
• Набор, обучение и адаптация медицинских представителей.
• Постановка задач команде и контроль их выполнения.
• Проведение регулярных полевых визитов для оценки работы сотрудников.
• Мотивация и развитие команды, проведение тренингов и коучингов.
Взаимодействие с клиентами:
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми
клиентами (аптеки, дистрибьюторы, лечебные учреждения).
• Проведение переговоров, заключение договоров и согласование условий
сотрудничества.
• Решение вопросов, связанных с поставками, дебиторской задолженностью и
логистикой.
Планирование и отчетность:
• Анализ продаж и прогнозирование объемов на территории.
• Подготовка отчетов о результатах работы региона (планы, финансовые
показатели).
• Участие в планировании маркетинговых активностей и оценке их
эффективности.
Координация маркетинговых мероприятий:
• Участие в организации конференций, выставок и презентаций.
• Контроль за внедрением маркетинговых акций и программ.
Контроль за соблюдением стандартов:
• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании.
Требования:
• Высшее медицинское или фармацевтическое образование предпочтительно.
• Опыт работы Региональным менеджером или главой представительства в фарм индустрии не менее двух лет.
• Активная жизненная позиция, аналитическое мышление, нацеленность на
результат, отличные коммуникативные навыки, обучаемость.
• Умения руководить командой, ставить задачи и добываться их исполнения,
организаторские способности.
• Отличные навыки работы в программах Microsoft office – Word, Excel, Power Point, Outlook.
• Знание английского языка предпочтительно.
Условия:
Официальное оформление и стабильность:
• Трудоустройство в соответствии с ТК (оплачиваемые отпуска, больничные).
Конкурентная заработная плата:
• Фиксированный оклад + мотивационная часть (бонусы по результатам
выполнения плана).
Удобный график и поддержка:
• Пятидневная рабочая неделя 5/2
• Предоставляется автомобиль, обеспечение мобильной связью и топливом.
• Корпоративные мобильная связь и ноутбук.
• Компенсация расходов на транспорт и командировки (при необходимости).
• Достойные условия оплаты труда
• Интересная работа с высококачественными препаратами.
• Возможность личностного развития.