Соблюдать порядок обработки персональных данных работников;
Производить начисление (сдельной, повременной заработной платы, больничных листов, расчетных, отпускных, табелей учета рабочего времени, произведение удержания, расчет налогов, отчислений);
Cоблюдать неразглашение коммерческой тайны: содержание первичных документов и регистров бухгалтерского учета, не разглашать имеющуюся в них информацию. Без согласия Работодателя не вправе использовать ее в личных интересах, нести ответственность за ее разглашение в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан;
Контролировать правильность составления бухгалтерских проводок и корректное отражение операций в учетных системах предприятия;
Условия: