ВАЖНО: мы не ищем кризис-менеджера, дела у нас идут - очень хорошо. Нам требуется Успешный управленец, который сможет не только сохранить наши успехи, но и приумножить их.

От вас мы ожидаем: налаженный производственный процесс филиала, которая работает автономно и выполняет все стратегические цели и задачи собственника бизнеса. Для вас должна быть важна ваша команда. Нам нужен труженик, человек, который готов наладить любую область в бизнесе и собственным примером вести людей за собой! Способность держать давление и отвечать за свои решения - очень важна.

Наш идеальный кандидат:

1. Опыт на руководящих позициях.
2. Опыт в компаниях FMCG сектора (в частности, с продуктами питания).
3. Управление собственным парком.
4. Опыт управления складским хозяйством.
5. Понимание принципов хранения продуктов питания.
6. Человек командный. Лидер. Имеет высокие способности к обучению. Организовывает людей и достигает результаты командой.
7. Место работы: г. Зайсан

Задачи:

1. Организация работы филиала и контроль деятельности всех подразделений.
2. Управление всеми бизнес-процессами в филиале, руководство всеми финансовыми и экономическими показателями.
3. Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений.
4. Осуществление контроля выполнения плана продаж филиала.
5. Организация взаимодействия и контроль работы складской и транспортной логистики филиала.
6. Контроль за административно-хозяйственной деятельностью филиала, за соблюдением торговой, учетной и кредитной политик филиала.
7. Отслеживание и контроль финансовых потоков, бюджетной политики, контроль за дебиторской задолженностью.
8. Контроль и соблюдение требований по охране труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
9. Контроль и организация процессов по учету и сохранности ТМЦ, основных средств, материальных и нематериальных активов.

Со своей стороны мы гарантируем вам:

1. Надежную поддержку от коллег и руководства. Первый год в работе вас будут очень тесно сопровождать и помогать коммерческий директор. Поэтому вы получите помощь и поддержку в любом вопросе: от юридических моментов до коммерческих.
2. Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячный бонус);
3. Оплату расходов по сотовой связи +бензин.
4. Предоставление жилья иногородним.