Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов;
• Организация и проведение собеседований;
• Адаптация новых сотрудников;
• Управление корпоративной культурой: укрепление корпоративных ценностей, организация внутренних мероприятий и коммуникации;
• Система мотивации: разработка систем премий и бонусов, премии за достижения;

Требования:

· Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.

· Отличное знание техник подбора персонала

· Привлечение и удержание персонала

· Образование: высшее образование по соответствующему направлению юридическое, гуманитарное.

Условия:

• Оформление согласно трудовому законодательству РК;
• график работы 5/2, с 10.00 до 16.00 ч.;
• Своевременная заработная плата.