TAV Operation Services, дочерняя компания турецкой организации TAV Airports Holding и французской ADP Group, входит в число ведущих мировых поставщиков VIP-услуг в аэропортах и путешествиях, в настоящее время представлена в 19 странах, управляет более чем 80 залами ожидания и предоставляет широкий спектр пассажирских услуг премиум-класса.

Обязанности бухгалтера:

• выставлять счета на оплату клиентам;
• отслеживать баланс клиентов;
• правильно отражать дебиторскую и кредиторскую задолженность по счетам 1210 и 3510;
• обеспечивать предоставление первичной документации клиентам (реестр по пассажирам), сверку с манифест отчетом, корректное выставление электронных счетов фактур на регулярной основе (ежедневно, еженедельно, ежемесячно); правильный расчет суммы реализации с учетом курсовой разницы в случае реализации нерезидентам;
• взаимодействовать с клиентами по вопросам задолженности перед ТОО;
• участвовать в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
• подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, а также подготавливать необходимую отчетность; количество пассажиров по каждому терминалу и бизнес лаунжу;
• следить за сохранностью бухгалтерских документов;
• работать с порталом ЭСФ;
• выписывать АВР на основе корректных данных полученных от операционного отдела (колличество пассажиров, вид терминала или бизнес лаунжа) и указывать корректные цены за услуги согласно договору с заказчиком ;
• правильно отражать доходы в программе 1С , знать проводки продажи и оплаты, ндс;
• исполнение других поручении от старшего бухгалтера ;
• помощь в закрытии месяца;
• документооборот (документация в Word, Excel, подготовка/ведение соответствующих журналов, деловая переписка по электронной почте);
• статистические отчеты.

Требования:

• Высшее образование и опыт работы в области бухгалтерского и налогового учета от 2-х лет;
• Требуемые технические навыки: знание ПК, 1С, выставления счетов, налогового кабинета и Excel, опыт работы с ИС ЭСФ.

Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Ежегодный бонус (в зависимости от годового рейтинга эффективности сотрудника)
• Дружный коллектив и работа в международной этической среде
• Бесплатная корпоративная развозка город-аэропорт-город (6 маршрутов)
• Дополнительный день отпуска за день рождения
• Возможность профессионального развития.

​​​​