«Техноавиа-Казахстан» – одна из ведущих компаний по разработке и производству профессиональной одежды и обуви и поставке средств индивидуальной защиты. Мы занимаемся важным делом – заботимся о сохранении здоровья людей и защищаем их от профессиональных рисков. Нам доверяют свою безопасность корпорации федерального масштаба, компании среднего и малого бизнеса и, самое главное, люди – строители, пожарные, врачи и многие другие.

Обязанности:

• Ведение полного цикла HR процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие сотрудников;

• Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;

• Работа в 1С ЗУП;

• Участие в разработке и реализации программ по улучшению корпоративной культуры и повышению вовлеченности сотрудников;

• Поддержание здорового корпоративного духа в коллективе.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
• Опыт в подборе персонала от линейного до ТОП менеджмента;
• Знание основ ведения кадрового делопроизводства (учет/прием, увольнение, приказы по личному составу и т.д.);
• Владение 1С ЗУП;

• Развитые коммуникативные навыки, способность налаживать доверительные отношения с сотрудниками;

• Позитивное мышление, любовь к своей работе.

Условия:

• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК;
• Работа в дружной и динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Месторасположение в верхней части города с красивым видом на горы;
• Кофе по утрам.